创业生涯规划是从什么开始,应届生应该如何做职业规划?,应届生职业规划的答案

应届生如何做好自己的职业生涯规划创业生涯规划是从什么开始?#人生第一份工作#

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第一:找工作的心态;这个心态很重要,大部分的应届生都会想找个高大上的企业去实习,表现出自己有多有不起,比其他同学有本领,其实这种心态我个人觉得是很有问题的。

那么什么是正确的实习心态?

首先自己要清楚对未来的职业发展方向,从自己的专业角度思考。毕业后会不会从事本专业的职业方向这个思路点去思考。

以下有3个思考路径和9个思考问题:

1、如果从事本专业,你需要思考的是大概预估你会从事多少年?打算在这个领域做到什么位置?你会如何规划你的这个计划?

这三个问题点很重要。必须要思考透彻,不然只会浪费大把时间,到最后只会为了实习而实习。

2、如果不从事本专业的职业,那么还需要三个问题思考?

为什么不选择本专业的领域?原因是什么?这些原因是个人原因还是外在原因?

这三个问题也非常重要,必须深度思考,并且找到答案,不然还是在浪费大把的时间,导致实习一段时间后对于职业选择的后悔,又要从新回到本专业的路上,又要从新开始。

3、如果从新选择新的职业方向,那么也有三个问题?

选择新行业的动机是什么?为什么你要选择这个行业?选择后会你会如何快速融入这个新领域?

这三个问题,更需要深度思考,因为关注到你的未来职业发展的重要选择。

第二:找工作的方向;这个方向也是很多应届生的常见问题。找什么样的工作实习公司是很多实习生的最大的迷茫误区。

个人建议:没有必须要非要选择高大上的企业实习。可以从小企业、小规模的初创公司这个方向选择,为什么我这样建议?

主要原因是:每一个人都有可能面对未来创业的选择可能,所以我建议要从小公司开始,因为在这里可以让你亲眼目睹创业公司的全流程,这才是实习学习最好的机会,才能感受创业公司的不易和拼搏的动力以及了解老板的思维模式和创业的心态,这方面的经验可以帮助你在未来职业发展道路上提供很大的帮助和支持。

关于在这样的初创公司实习的时间,我个人建议是最好不低于三年,也可以通过两份或者三份工作来满足这个三年的实习周期,绝对不能过多跳槽,也不能就在一家公司实习三年。

这个三年主要是长见识,找问题,学本领,见真知。

那么过了三年的实习期以后,怎么安排?

这里我还有几个建议,建议的是:三年初创公司实习后,一定要寻找在实习领域的靠前公司再去实习三年,这里的三年实习非常重要,重要到关系你的未来人生。

寻找这样的工作有个重要的心态,就是没有必要把薪资待遇放在第一位,一定是以能够进入这样的公司为第一目标。

因为这样的公司基本上都是相对比较稳健发展型的中大型公司,在这样的公司实习你才能真正感受到前三年和后三年的与众不同和差距,你才能真正发现如何从一个初创公司发展成为行业公司的发展路径和发展的阶段思维以及战略远景。具备这样的思维观和眼光的路径,才是你人生真正的起点开始。

第三:就是制定你的职业路径;有了前六年的实习经历,这才算你的人生真正开始,你可以定制属于自己职业发展路径,也可以定制你的创业发展路径。

写到这里就不多说了,基本上也帮助大家理清了一个职业生涯思路了。

你只要具备以上六年真正的带着心思、带着思考、带着学习所获得的经验,你的人生一定不会太差,有可能,你的前六年,从收入上比你的同学、朋友少赚了不少,但是你的六年经验和你个人价值绝对超过他们好多倍。

创业的远景规划包括哪些?

创业规划包括哪些方面内容?

1.确立创业目标和方案。要把一个创业理想变成为现实,首先就必须确立一个创业目标并制定一个总体计划。

2.制定创业原则和步骤。创业原则常常是在创业理念的指导下确立的,它会产生有效的创业实践构想,并使创业活动赢得新的资源。创业步骤把整个创业过程和有关阶段加以具体划分,但是,它在深层上仍然是创业目标、创业原则的一种体现。

3.创造创业的基本条件。要创业,从来不是等到条件成熟了之后才开始的。创造创业的基本条件,这本身就是创业的一个重要组成部分。这种条件既包括创业领域的内在条件,也包括创业领域的外在条件。

4.确定创业的期限。有必要制定一个关于创业成功的时间表,有的专家认为,创业期限以两年为最佳,换言之,创业者应尽量在两年以内把创业的产品做成功。但是,创业环境和市场是处在发展和变化之中的,人的主观努力应尽量与环境的客观条件相符合。

5.提出好的创意。一个独到新颖的创业创意,能够较大可能地把市场的需求与产品的生产结合起来,从而形成一项新事业的生长点和扩展基础。

6.组织创业团队。要创业成功、要创成大业,就常常需要一个团队的共同努力。在组建一个创业团队时,应该把团队精神或合作意识放在至关重要的地位上。

7.选择风险投资者。首先要选择能够同甘共苦的风险投资者,以便在创业不顺利的时候,还能够继续得到支持;其次,要寻找具有较大影响力的风险投资者,他的经验和力量本身就是一种重要资源。

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